昆明市发布进一步保障环卫工人合法权益的征求意见！

5月6日，昆明市城市管理局牵头起草了《昆明市进一步保障环卫工人合法权益的意见》（征求意见稿）（以下简称《意见》）。征求意见时间截至6月5日。

《意见》适用对象为从事市、县（市、区）、乡镇（街道）财政预算核定经费范围环卫作业项目的企业和与其建立用人关系的环卫工人。纳入环卫事业单位编制管理的环卫工人执行事业单位工作人员收入分配制度。
在稳步提高环卫工人收入水平方面，《意见》提出：
   依法签订劳动合同或劳务合同；明确个人收入组成，环卫工人收入原则上由基础工资、工龄工资、加班工资等构成，如有变更，按照有关法律、法规执行。用人单位的规章制度不能设置罚款以及没有法律依据的工资扣减规定，不得以罚代管；确立月基础工资最低标准；合理设定岗位津贴，全市从事一线作业环卫合同制工人的岗位津贴标准按照最低工资标准划分区域，一类地区确定为每人每日不低于10元，二类地区确定为每人每日不低于8元；同时，环卫用工单位要按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及规定，合理安排环卫工人工作量和休息时间，依法足额发放加班工资。

                           

在保障环卫工人社保福利待遇方面，《意见》提出：
   足额缴纳社会保险、住房公积金，并建立激励奖励机制，为关爱、慰问环卫工人，每年节日每人慰问价值不低于1500元。
   《意见》还对改善环卫工人劳动条件、逐步改善环卫工人生活条件、积极保障环卫工人安全健康、持续加强环卫行业监督管理、营造环卫事业发展良好环境等方面提出要求。